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關于實施江西省三年青年見習計劃的通知

發布者:     發布時間:2019/4/30 15:17:13     瀏覽次數:

關于實施江西省三年青年見習計劃的通知

贛人社字〔2019〕150號


各設區市人力資源社會保障局、財政局、商務局、國資委、團委、工商聯:

  為貫徹落實《江西省人民政府印發關于做好當前和今后一個時期促進就業工作若干政策措施的通知》(贛府發〔2018〕41號)要求,幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力,根據人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號),決定于2019年1月1日起,實施江西省三年青年見習計劃。現就有關工作通知如下:

一、指導思想

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞實現更高質量和更充分就業的目標,把青年就業能力提升擺在突出位置,堅持政府搭臺、市場驅動,資源集成、供需發力,大力開展青年就業見習工作,形成廣覆蓋、擴規模、提質量、優服務工作機制,為促進青年就業、成長發展和民生改善提供有力支撐和保障。

二、總體目標

自2019年至2021年,利用三年時間組織3.3萬名青年參加就業見習,具體目標任務為2019年1.1萬人,2020年1.1萬人,2021年1.1萬人。通過實施見習計劃,不斷建立支持青年就業見習的政策制度,健全工作體系,確定一批用人單位作為青年就業見習基地(單位),擴大就業見習規模,提升見習服務保障能力,力爭使有見習意愿的失業青年都能獲得見習機會,增強就業競爭力,推動和促進青年就業,形成長效機制。

三、見習對象

江西省三年青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內未就業中職畢業生以及16-24歲失業青年。以上見習對象在申請參加見習時處于失業狀態(即進行失業登記),不管其是否有就業經歷,均可參加見習, 并按規定享受就業見習補貼。

四、工作措施

(一)扎實建立見習臺賬。各地要在每年7月初畢業生離校時同步啟動信息銜接和登記摸排,主動銜接,及早鎖定見習對象。對登記失業人員逐一調查摸底,把符合條件的失業青年納入見習范圍。在此過程中建立見習實名臺賬,做到“三清”,即人員底數清、技能水平清、見習需求清,并根據實際情況提供有針對性的見習服務。其中,對建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年,以及缺乏工作經歷的青年,優先提供見習機會。

(二)積極開發見習崗位。各地要結合當地優勢產業和青年對見習崗位的需求,確定一批企事業單位、社會組織作為青年就業見習單位,優先吸納本地區具有一定行業代表性和社會影響力的企業為見習單位,充分挖掘見習崗位。見習單位應達到以下條件:合法經營,制度健全,管理規范;能夠提供一定數量的見習崗位,有專人負責見習人員工作指導;為見習人員提供不低于當地城鎮最低工資標準的基本生活補助,并為見習人員辦理人身意外傷害保險;提供的見習崗位應符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術、技能含量和業務內容,具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。

(三)廣泛搭建對接平臺。各地要多渠道搭建見習供需雙方對接的平臺。要主動梳理本地見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯絡方式等信息,運用各種手段向見習對象精準推送,并向社會廣泛發布。公共就業人才服務機構要根據見習對象學歷專業特點和見習單位需求,組織開展見習崗位推薦、雙向選擇洽談、見習企業行等活動,并同步開展政策咨詢、見習指導等就業服務,提高見習匹配率。要依托公共就業服務信息化平臺,拓展見習服務網上通道,為見習人員報名、見習單位申報、見習信息發布、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。

(四)注重加強見習管理。各地要加強見習全程指導管理,確保見習活動規范有序。要指導見習單位與見習人員簽訂見習協議,明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。指導見習單位及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等,出具見習證明材料,評估見習成效;加強對見習人員的管理,妥善處理見習過程中出現的問題,依法維護見習人員合法權益。

(五)嚴格落實見習補貼。見習期限一般為3-12個月,具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定,見習補貼包括見習崗位補貼和見習綜合保險補貼。年齡在16-24歲內(含24歲)的離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內的未就業中職畢業生和失業青年,見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區)最低工資標準的80%,年齡在24歲以上的離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內的未就業中職畢業生的見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區)最低工資標準的70%。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,與見習留用人員簽訂6個月以上勞動合同且工作滿6個月的,補貼標準提高到最低工資標準的100%。見習單位申請見習補貼時,當地人社部門應核驗《就業創業證》、畢業證書(離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內的未就業中職畢業生)相關信息,審核以下材料:參加見習的人員名單、見習協議書復印件、單位發放基本生活補助明細賬(單)、為見習人員辦理見習綜合保險保單復印件,其中符合補貼標準提高到最低工資標準的100%的見習單位還應提供留用見習人員名單、留用見習人員勞動合同復印件和工資發放表等。經人社部門審核后,按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

(六)加大跟蹤扶持力度。見習期滿,鼓勵見習單位留用見習人員,依法及時簽訂勞動合同,繳納社會保險。對符合企業吸納就業條件的,按規定落實相關扶持政策。對未被留用的人員,要加大跟蹤幫扶,根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務,積極推薦就業崗位,對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務,促進盡快實現就業創業。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各地要將三年青年見習計劃納入當地就業工作整體部署,加強部門協同,合力抓好實施。各設區市人力資源社會保障部門要加強見習工作統籌協調,做好見習信息發布、見習管理等工作,并根據本通知要求,結合實際制定當地的見習管理辦法及實施意見。財政部門要加大就業補助資金支持力度,保障見習政策落實。商務部門要指導國家級經濟技術開發區集中推薦一批優質見習單位。國有資產監督管理部門要指導國有大中型企業積極參與見習計劃。共青團要豐富青年見習實踐活動,將符合條件的人員納入三年青年見習計劃。工商聯要推薦一批經營穩定、信譽良好的民營企業作為見習單位。

(二)落實目標責任。各地要按照《江西省三年青年見習計劃年度目標任務安排》(附件1),結合實際制定具體實施方案,層層分解落實本地見習目標任務,做實實名信息管理,細化工作措施,明確時間進度和工作要求,推動任務按期完成。各地要優化見習政策及經辦流程,加強部門間信息比對和監督檢查,防止騙取、挪用、虛報、冒領補貼資金等行為。

(三)加大宣傳動員。各地要大力宣傳見習計劃和政策措施,宣傳各地、各部門經驗做法和成效,講好青年見習故事,營造關心支持青年就業和成長發展的社會氛圍。加強就業見習示范基地建設,選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的單位典型,發揮引領帶動作用。

(四)強化工作調度。各地人力資源社會保障部門要強化工作調度,了解見習人員身份。結合離校未就業畢業生數據庫等,真實客觀掌握離校未就業畢業生參加就業見習的情況。自2019年一季度起,每季度填報《江西省三年青年見習計劃工作情況匯總表》(見附件2),于季后2個工作日內報省勞動就業服務管理局,并于每年年底報送當年見習計劃實施情況報告。

江西省人力資源和社會保障廳《關于印發<江西省高校畢業生職業見習管理辦法>的通知》(贛人社字〔2009〕137號) 及此前有關就業見習補貼的規定與本通知不一致的,以本通知為準。

六、聯系人及聯系方式

(一)江西省勞動就業服務管理局

聯系人:張新瑾  江濤

電話(傳真):0791-86658265

郵箱:jx6658265@163.com 

(二)江西省財政廳社保一處

聯系人:黃望彥

電 話:0791-87287626

(三)江西省商務廳開放開發處

聯系人:萬任外

電 話:0791-86246452

(四)江西省國有資產監督管理委員會考核分配處

聯系人:肖峰

電 話:0791-83952601

(五)共青團江西省委青年發展部

聯系人:熊驍邦

電 話:0791-88910821

(六)江西省工商聯社會服務處

聯系人:鄭偉

電 話:0791-88913452

 

附件:

1.江西省三年青年見習計劃年度目標任務安排

2.江西省三年青年見習計劃工作情況匯總表

  

                                      江西省人力資源和社會保障廳

                                      江西省財政廳

                                      江西省商務廳

                                      江西省國有資產監督管理委員會

                                      共青團江西省委

                                      江西省工商聯

  

2019年 4月 9日

(此件主動公開)

 

抄送:財政部駐江西監察專員辦公室,江西省審計廳

 



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